笔趣阁 - 都市言情 - 官门在线阅读 - 第730章 危言耸听!

第730章 危言耸听!

        “就是因为凌钢发展的还不错,所以我才产生了这个想法。”叶开很是认真地对两位中常委说道,“难道非得等到企业山穷水尽了,然后才会考虑到改制的问题吗?”

        “哦?”叶老爷子和洪正同志听了,都感到有些意思了。

        叶开提出的这个问题,确实是发人深省。

        实际上,现在企业改制所遇到的最大阻力,是来源于普通工人。

        这个道理其实是很简单的,以前的时候企业工作可是铁饭碗,现在说是要改制了,那以后就签订劳务合同上岗了,也就是说以前是为国家这个比较虚无的主体干活儿的,干好干坏一个样儿,但是现在是给老板干活儿了,你要是消极怠工,人家是要开除你的。

        至少是从心理上来说,能够接受这种变化的,是极少数。

        所以,只有在那些实在熬不下去了,就要破产的企业里面,才会推动企业改制,经营比较好的企业是不会去考虑这样的事情的。

        “但是,你也从两个方面来看问题,工人怎么想,管理者怎么想?”叶开一针见血地指出这个问题,“任何地方都是存在矛盾的,我们关键要考虑的不仅仅是处理一个方面的矛盾,而是要从全局出发,找出一个真正对企业发展有效的处理方案来。”

        “继续说下去。”洪正同志听了,倒是感兴趣,“这个问题,我很想听一听。”

        然后他又对叶老爷子说道,“叶老,叶开同志去了凌钢反腐,没想到却对企业改制也产生兴趣了,以他的能力,肯定是有些好的看法的,不如跟林远行同志讲一讲,把他让给我吧?稍加锻炼。又是一员干将。”

        叶老爷子听了,笑了笑,倒是没有发表什么意见。只是催促叶开道,“你说说你的想法,让洪正同志指点指点。”

        叶开点了点头,接着说道。“现在企业改制的典型也不少了,具体的效果,大家也可以看得出来,一经改制之后,管理层的价值得到了体现。生产经营积极性也提高了起来,最重要的,是通过管理者收购之类的方式,他们的收入会跟企业利润捆绑在一起,如果把企业给搞垮了,倒霉的首先就是他们自己。反之,如果企业利润剧增,那么他们得到的利润也将会是非常可观的。”

        “没错儿。企业改制的本意就是在这里。”洪正同志点头同意道。“人力有时而穷,但是集中众人的智慧和力量,显然能够找到很多解决问题的办法。作为我们,当然不可能做了所有的事情,所以就需要放权,给企业管理者真正的经营管理权。同时还需要让他们心甘情愿地付出努力来,所以改制就是必须的。”

        “既然如此。那么亏损企业都能够通过改制来起死回生,那么经营状态较好的企业当中。为什么就不能进行改制呢?”叶开立刻就提出了这个问题。

        叶老爷子和洪正同志听了叶开的话,不由得纷纷皱起了眉头。

        企业改制,说起来是不得已而为之的事情,毕竟这是改变了企业的性质,跟国家坚持了这么多年的经济原则是不同的,如果是不得已而为之,还能够说得过去,但是说要把经营良好的企业也给改制,估计反对的人就不是一点儿半点儿了。

        “这个原因,我大概也能够猜得出来,就是阻力太大嘛,好好的企业要给改了,很多人要跳出来反对的。”叶开也没有难为他们,直接就点出了这个问题,“但是,各位有没有想到过另外一个问题,改制过后的企业,体现出了管理层的价值,让他们获得了丰厚的回报,那么没有改制的企业的管理层,还在不平等的回报率下继续工作,他们的心里面会乐意吗?”

        “哦?”两位中常委听到了叶开这个问题,顿时就愣住了。

        这个问题,似乎还没有真正考虑过,此时叶开提了出来,不由得让叶老爷子和洪正同志都感到非常震动。

        是啊,搞得好的企业,和搞得垮的企业,管理层的能力肯定是不同的,这个毋庸置疑,现在改制之后就成了这么一种样子,人家能力差付出少的人一经改制,立刻就身价倍增,成了老板,自己不但说话算数了,同时收入也上去了,过不了两年就身家巨万,甚至是身家巨亿。

        可是管理能力强,付出更多的那些管理层呢,他们没有得到任何的好处,因为他们的企业经营得好,不需要进行改制。

        “如果是这样的话,原先的那些优秀企业,还会有人愿意真心付出吗?”叶开反问道,“你们也不要跟我谈什么奉献精神,咱们自己人关起门来说实在话,你们觉得没有利益放在前头,愿意真心付出而且能力超卓的人,有很多吗?”

        看到两位老爷子都不说话了,叶开就总结道,“所以,我觉得在优秀企业当中进行改制试点,其实也是非常重要的一件事情,至少是值得尝试的。”

        “道理固然是这样子的,但是你觉得是否有足够的理由来说服我们?”叶老爷子看了洪正同志一眼,向叶开反问道。

        洪正同志叶开点了点头,表示叶老爷子的意思,也就是他的意思。

        对亏损企业和破产企业进行改制,都是非常难进行的事情,要是对经营良好的企业进行改制,想要扭转企业中上上下下的干部职工们的想法,确实很不容易。

        人心思定,这四个字并不是说说而已。

        在传统国企这种大锅饭体制内混久了,人就出现了消极怠工的思想,即便是能够乐于奉献的,其实从内心深处也是不求上进的巨多一些。

        这样的经营体制,自然无法顺应市场潮流,迟早是一个被淘汰的结果。

        国企不是不能搞,而是目前的这种经营管理方式,以及管理层和职工之间的利益分配方式,并不符合市场经济的特征,所以他终究是要出问题的。

        “我来举个例子吧,就是这一次我去调查的凌钢。”叶开对两位老爷子说道。

        “凌钢的问题,你不是都解决了吗?没有什么大问题。”叶老爷子就问道,“以他们的现有发展模式来看,利润年年翻番,位居国内钢企前几名,在盈利能力方面的排名,甚至成了第一名,这样的企业,没有需要改制的必要嘛。”

        “我要说的就是这个问题。”叶开敞开了说道,“我给林远行书记准备的汇报,是有两份儿,你们看到的只是其中一份儿,还有一份儿,暂时还留在我的手里面。”

        “哦?那你是什么意思?”不但叶老爷子有些好奇,洪正同志也感到有些吃惊,不知道叶开是在搞什么名堂?

        “因为这个我得先让你们看看,看我的处理是否是最合适的。”叶开回答道,然后他就将一份比较简单的材料取了出来,让两位老爷子审阅。

        就在他们翻看资料的时候,叶开就在一旁说道,“凌钢能够从亏损的边缘,成为年利润四、五个亿的企业,邵江平功不可没,但是在四五个亿利润的背后,还有多少利润是流失掉的?想要彻底解决这个问题,就必须从体制上解决,让一些优秀企业也开始进行改制,否则的话,随便使一个手段,都能够将一家大企业的家底儿给掏空,领导者却不需要承担任何的责任!”

        “竟然能够弄走两个亿,却没有被人发现?!”两位老爷子看了邵江平的资料之后,顿时大惊失色道,显然是没有料到会有这样的结果。

        凌钢的问题,就是叶开所说的重点,优秀企业中所造成的国有利益的流失,将会被亏损企业大得多,从某种方式上来讲,如果不解决这个问题,就相当于是在逼着这些企业的管理层走向腐.败。

        “先从亏损企业和破产企业来进行改制,自然有其迫切性,但是这对于优秀企业而言,是不公平的,优秀企业的职工们是衣食无忧的,但是管理层呢?你们有没有考虑过,一个企业是否能够在各方面发展起来,最重要的其实是管理层的能力?”叶开反问道,“正是因为管理层的价值没有得到体现,没有从经济补偿方式等方面进行改革,所以导致管理层自己想办法捞钱,出现腐败现象,甚至是会出现管理层故意将企业给搞垮,然后进行改制,以体现出自己价值的案例?”

        看到两位老爷子脸上很是难看的表情,叶开就不得不郑重其事地对他们说道,“我毫不怀疑您两位的奉献精神,但是对于普通人来说,我们只能希望他们如何如何,不能强迫他们如何如何,所以,我说的这种现象都是存在的,而且问题非常严重。假如不能够对优秀企业进行改制的话,几年之后,国有企业将会遍地哀鸿!”

        叶开的话,言之凿凿,掷地有声,宛如语言一般,振聋发聩!

        “危言耸听!”叶老爷子沉默了一阵子之后,很是不悦地将材料扔到了一旁的桌子上,沉声说道,然后转身就离开了房间……感冒没好全,又返回来了,几乎睡了一整天,能写多少写多少吧,请大家体谅一下可怜的老狼。(未完待续)